Mediacja jest zawsze dobrym wyborem
Mediacje na odległość
Negatywne skutki obecnego stanu epidemii COVID-19, wynikające z ograniczeń kontaktów bezpośrednich i trybu pracy sądów, mogą być zmniejszone przy wykorzystaniu mediacji, jako narzędzia porozumienia pozbawionego formalnych wymogów, które wynikają z postępowania przed sądami.
Mediator dysponuje szerokim wachlarzem możliwości kontaktu ze stronami, które nie są możliwe do wykorzystania w drodze postępowania sądowego, a zapewniają wymogi ochrony zdrowia uczestników, na przykład:
- rozmową telefoniczną,
- wymianą maili lub korespondencji,
- chat rooms, video-mediacją.
Sądy okręgu krakowskiego są otwarte na prowadzenie postępowań mediacyjnych w na odległość, zachęcamy do zapoznania się z informacjami na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Krakowie.
Zapraszamy do korzystania z tych form mediacji.
Kim jesteśmy?
Stowarzyszenie tworzą doświadczeni mediatorzy reprezentujący różne grupy zawodowe. Są wśród nas przedsiębiorcy, prawnicy, twórcy kultury, biegli rzeczoznawcy, pedagodzy i nauczyciele.
Wszyscy nasi mediatorzy ukończyli profesjonalne szkolenia z zakresu mediacji i tworzenia ugód sądowych.
Jesteśmy mediatorami sądowymi, wpisany-mi na listy mediatorów Sądów Okręgowych w Kielcach, Krakowie.
Stowarzyszenie zaprasza do swoich biur w Krakowie i Busku-Zdroju
Nasi mediatorzy
Dorota Szafraniec, pedagog i nauczyciel
Specjalizacje: mediacje cywilne, rodzinne, szkolne, karne
Szkolenia: 172 Szkoła mediacji – Akademia ADR, Europejska Akademia Negocjacji i Mediacji, Akademia ADR mediacje w Postępowaniu Administracyjnym
Akademia Bliżej Warsztaty na temat konstruowania ugód, CAM-IPH- mediacje gospodarcze
Kontakt: dorota.szafraniec_xl@wp.pl; tel: 781 205 900
Dorota Szafraniec kieruje biurem Stowarzyszenia w Busku – Zdroju, ul. Szaniec 204, 28-100 Busko – Zdrój
Beata Jankowska, prawnik
Specjalizacje: mediacje cywilne, karne, rodzinne, gospodarcze, administracyjne
Studia podyplomowe: Praktyczne studia podyplomowe dla mediatorów z zakresu mediacji w sprawach gospodarczych – Wyższa Szkoła Humanitas z siedzibą w Sosnowcu
Szkolenia: 172 Szkoła mediacji – Akademia ADR, Europejska Akademia Negocjacji i Mediacji, Akademia ADR mediacje w Postępowaniu Administracyjnym,
Akademia Bliżej Warsztaty na temat konstruowania ugód, CAM IPH-mediacje gospodarcze
Kontakt: jankobea@outlook.com, tel: 606 226 112
Katarzyna Polowiec, twórca kultury, historyk sztuki
Specjalizacje: mediacje cywilne i rodzinne
Szkolenia: Akademia Profesjonalnego Mediatora APM mediacje sądowe i pozasądowe
Ogólnopolska konferencja naukowo- praktyczna „Oblicza mediacji-dziś i jutro”
Kontakt: kasiagpolowiec@gmail.com; tel: 501 044 499
Beata Żurawska, mediator
Specjalizacje: mediacje cywilne, rodzinne, pracownicze, gospodarcze
Studia podyplomowe: Praktyczne studia podyplomowe dla mediatorów z zakresu mediacji w sprawach gospodarczych – Wyższa Szkoła Humanitas z siedzibą w Sosnowcu
Szkolenia: „Mediacje. Przygotowanie do wykonywania zawodu mediatora” – Centrum Szkoleń Prawnych dr Grzegorz Frączek, „Szkolenie dla mediatorów z mediacji gospodarczych” – Małopolskie Centrum Arbitrażu i Mediacji, „Mediacje rodzinne” – Centrum Szkoleń Prawnych dr Grzegorz Frączek, „Szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy” – FUH „BHP-PPOŻ” Kraków, „Odpowiedzialność cywilna przedsiębiorstw” – Jacek Kukiełka „Tirador”, „Negocjacje handlowe” – Doskonalenie Kadr Gospodarki
Kontakt: beata-only@wp.pl tel: 502398667
Beata Godlewska, Terapeutka Rodzin i Arteterapii, Pielęgniarka Psychiatryczna
Specjalizacje: mediacje rodzinne, cywilne, gospodarcze, szkolne
wykształcenie: wyższe; studia: terapia systemowa rodzin, pedagogika rodziny, mediacje gospodarcze dla mediatorów, pielęgniarstwo psychiatryczne
Studia podyplomowe: Praktyczne studia podyplomowe dla mediatorów z zakresu mediacji w sprawach gospodarczych – Wyższa Szkoła Humanitas z siedzibą w Sosnowcu
Szkolenia: Akademia Bliżej-certyfikat VCC mediacje rodzinne, cywilne i gospodarcze,
Centrum Szkoleń Prawnych- mediacje szkolne i rówieśnicze, CAM IPH- mediacje gospodarcze, AI- szkolenie nt profilaktyka, diagnoza i leczenie uzależnień behawioralnych, AI- szkolenie nt od konfliktu do współpracy zespołowej
Prywatnie: miłośniczka turystyki górskiej z eksploracją jaskiniową, biegów terenowych, poezji i arteterapii, współpracuje z Fundacją „Prawa Dzieci”
Kontakt: beata.godlewska1@wp.pl; tel: 501 656 847
https://mediacjerodzinnekrakow.pl/
facebook: Mediacje i sztuka komunikacji- Beata Godlewska
Agnieszka Małecka, prawnik, biegły rzeczoznawca w zakresie szacowania nieruchomości,
Specjalizacje: mediacje cywilne, rodzinne, gospodarcze, administracyjne,
Studia podyplomowe: Praktyczne studia podyplomowe dla mediatorów z zakresu mediacji w sprawach gospodarczych – Wyższa Szkoła Humanitas z siedzibą w Sosnowcu
Szkolenia: 172 Szkoła mediacji-Akademia ADR, Europejska Akademia Negocjacji i Mediacji, Akademia ADR mediacje w Postępowaniu Administracyjnym
Akademia Bliżej Warsztaty na temat konstruowania ugód, CAM IPH – mediacje gospodarcze
kontakt: biuro@tamre.pl; tel: 784 727 182
Magdalena Nikodemowicz – Przybył, pedagog społeczno – opiekuńczy
Specjalizacje: mediacje rodzinne, cywilne, szkolne
Szkolenia: „Dobra i zła wiara w mediacji. Jak prowadzić proces mediacji, by zbliżyć stanowiska stron?”, „Satysfakcjonująca ugoda przed mediatorem. Jak ją osiągnąć?”‚
Akademia Bliżej-certyfikat VCC mediacje rodzinne, cywilne i gospodarcze,
kontakt: magdalena.przybyl@o2.pl; tel: 509 217 434
O mediacji
Czym jest konflikt?
Konflikt jest zjawiskiem naturalnym w każdej zbiorowości ludzkiej. Nie ma wśród nas ludzi, którzy choć raz nie znaleźli się w sytuacji potencjalnie konfliktowej. Pamiętajmy jednak, że wyeliminowanie konfliktów nie jest na dłuższą metę ani dobre, ani możliwe. Nie wszystkimi konfliktami możemy też zarządzać w taki sposób, aby mieć zawsze receptę na konsensus. Każdy bowiem człowiek kieruje się własnym zbiorem wartości, poglądów czy ocen sytuacji w jakiej się znalazł.
Zanim więc wypracowane zostanie przez nas wspólne stanowisko w jakiejś sprawie, może dojść do zderzenia się odmiennych zapatrywań i postaw. Warto jednak podejmować starania. Nerwowa atmosfera i pełna agresji rywalizacja czy też rosnące w siłę nieporozumienia wpływają znacząco na postrzeganą przez nas rzeczywistość. W życiu codziennym zdarza się często, że powzięte wewnętrzne przekonanie jednej ze stron o wrogim nastawieniu drugiej osoby, powoduje impas we wzajemnych relacjach i stanowi zarzewie sytuacji konfliktowej. Innymi słowy, postawa emocjonalna — niechęć i uprzedzenia — stoją bardzo często u podstaw źródła konfliktów.
Kim był król Salomon i na czym nam tak naprawdę zależy?
Salomon – „Człowiek Pokoju”, był królem Izraela, który kierował się w swoim życiu posiadanym darem mądrości i wnikliwości. Salomon zasłynął z mądrych sądów, gdyż nie tylko zakończył spór dwóch kobiet o to, która z nich jest prawdziwą matką dziecka, ale także zmusił je, aby ujawniły swoje prawdziwe intencje. Salomon stworzył dla stron sytuację, w której obie uświadomiły sobie, na czym im naprawdę zależy.
Kim zatem jest mediator?
Mediator jest osobą, której głównym zadaniem jest usprawnienie komunikacji między stronami konfliktu. Mediator uświadamia im, że uczestniczą w ważnym procesie, który pomimo że jest przykry może przynieść pozytywne skutki dla ich późniejszych relacji. Dzięki jego pracy z konfliktem ludzie uczestniczący w mediacji uczą się definiować własne potrzeby i oczekiwania, także w sytuacji rozwiązywania przyszłych konfliktów. Mediator nie jest sędzią, ani arbitrem – jego rolą nie jest rozstrzyganie zaistniałego między stronami sporu, ale pomoc w wypracowaniu satysfakcjonującego obie strony rozwiązania. Musi zatem w trakcie całego procesu mediacji zachować całkowitą neutralność i bezstronność.
Czym jest mediacja?
Mediacja jest, w przeciwieństwie do sformalizowanego procesu sądowego, dobrowolnym i odformalizowanym spotkaniem stron z mediatorem, który zapoznaje strony z zasadami mediacji, uzyskuje ich zgodę na przeprowadzenie mediacji, a następnie udziela głosu stronom. Zadaniem mediatora jest czuwanie nad tym, aby w trakcie spotkania nie została zachwiana równowaga sił u żadnej ze stron. Nikt nie może odejść od stołu mediacyjnego w poczuciu krzywdy. Uczestnicy przedstawiają swoje stanowiska, a także kształtują przebieg spotkania według swojego uznania. Mogą również zakończyć mediację w dowolnym momencie bez negatywnych dla siebie konsekwencji. Mediator poprzez zadawanie pytań ustala elementy kluczowe, niezbędne dla rozwiązania konfliktu. Często w tej fazie dochodzi do odrębnych sesji z każdą ze stron. Wypracowane rozwiązanie musi być akceptowane przez wszystkich i zgodne z prawem. Stanowi to podstawę do ustalenia treści ugody, która zostaje dołączona do protokołu, a następnie przesłana do sądu, który zatwierdza ją i nadaje jej klauzulę wykonalności.
Istotną rolę w procesie mediacji odgrywa także poufność, która gwarantuje, że prezentowane przez strony stanowiska i informacje nie zostaną w następstwie ewentualnego braku porozumienia wykorzystane przez uczestników na dalszym etapie postępowania (np. przed sądem).
W mediacji oprócz stron mogą uczestniczyć także ich pełnomocnicy.
Mediacja może być przeprowadzona w każdej fazie konfliktu, zarówno przed wstąpieniem przez strony na drogę sądową (na podstawie umowy o mediację), jak i w trakcie postępowania sądowego.
Jakie sprawy nadają się do mediacji?
- spory wynikłe z umów długoterminowych
- spory budowlane i związane z obrotem nieruchomościami
- konflikty, w których ważna jest dobra opinia, marka i renoma firmy
- spory w których ważne są relacje długoterminowe (rodzinne, sąsiedzkie, biznesowe)
- konflikty wynikające z umów, których przedmiotem są usługi
- konflikty, które muszą być rozwiązane szybko
Zrozumienie znaczenia mediacji i jej wpływu na rozwiązanie sporu jest podstawą powrotu do dobrych relacji między ludźmi.
Jaki jest koszt mediacji?
Przeważnie niższy, niż koszt postępowania sądowego.
W sprawach majątkowych, na przykład o zapłatę wynagrodzenie wynosi 1% wartości przedmiotu sporu (nie mniej niż 150 zł i nie więcej niż 2000 zł za całość postępowania mediacyjnego).
W sporach niemajątkowych lub o prawa majątkowe, gdzie wartości przedmiotu sporu nie da się ustalić, wynagrodzenie mediatora wynosi 150 zł za pierwsze posiedzenie mediacyjne, a za każde kolejne – 100 zł (łącznie nie więcej niż 450 zł).
Zwrotowi podlegają wydatki mediatora w związku z przeprowadzeniem mediacji (opłata za wynajem pomieszczenia do 70 zł za jedno posiedzenie oraz korespondencję, do 30 zł).
Do tych kwot dolicza się 23% VAT, jeżeli mediator jest podatnikiem tego podatku.
Zwykle przyjmuje się, że strony ponoszą koszty prowadzenia postępowania mediacyjnego po połowie. W ugodzie kończącej mediację mogą jednak umówić się o inny podział kosztów. W przypadku rezygnacji jednej ze stron mediacji w trakcie jej prowadzenia obie strony ponoszą jej koszty po połowie.
W sprawach karnych koszty postępowania mediacyjnego nie obciążają w żadnym zakresie stron postępowania. Ponosi je Skarb Państwa.
Więcej informacji o mediacji znajdziesz na stronie internetowej Ministerstwa Sprawiedliwości
Szukasz mediatora? Skontaktuj się z nami:
Stowarzyszenie „Dobra Mediacja”
ul. Marszałka Józefa Piłsudskiego 36 lok. 1A, w oficynie, interkom #37
Kraków, 31-111
Polska
e-mail: dobramediacja@outlook.com
Tel. +48123806040
Wyślij wiadomość
Copyright Stowarzyszenie „Dobra Mediacja” – All rights reserved
Stowarzyszenie "Dobra Mediacja" 